Ошибка. Неверный логин или пароль
Авторизация
Авторизован
Личный кабинет
Вход
slg_qr_code
ИНФОРМАЦИОННО-КОНСАЛТИНГОВАЯ ГРУППА
ИНФОРМАЦИОННО-КОНСАЛТИНГОВАЯ ГРУППА
SLG  
Главная/Новости/Уровень выгорания офисных работников в мире достиг рекорда

Уровень выгорания офисных работников в мире достиг рекорда

« Назад

Уровень выгорания офисных работников в мире достиг рекорда 16.02.2023 13:58

Более 40% людей, работающих за компьютером, чувствуют выгорание на работе, следует из опроса, проведенного Future Forum, исследовательским консорциумом, поддерживаемым Slack Technologies, передает Bloomberg. Опрос Future Forum проводится ежеквартально в США, Великобритании, Японии, Австралии, Германии и Франции.

Выгорание — это синдром, который возник в результате хронического стресса на рабочем месте, который не удалось успешно преодолеть. Его признаками считают отсутствие энергии, чувство истощения, дистанцирование от рабочих задач, циничное или негативное отношение к работе, а также падение профессиональной производительности.

В США ситуация лучше, чем в остальном мире, однако в целом уровень выгорания работников вырос даже по сравнению с периодом пандемии. По словам исследователей Future Forum, экономическая неопределенность, страх перед сокращением рабочих мест и давление на работников с целью заставить их вернуться к работе в офисе с удаленки усугубили проблему.

В США количество увольнений растет, а политика отказа от удаленки меняется с рекомендуемой на обязательную. И все же офисные работники там чувствуют себя немного счастливее, чем их коллеги за рубежом. 41% опрошенных в США заявили, что в конце прошлого года чувствовали себя выгоревшими.

На уровень выгорания влияет то, насколько гибкий у работника график. Более половины тех, кто заявил, что они недовольны уровнем гибкости своего графика, заявили, что они выгорели на работе. Сотрудники с неизменяемым графиком работы более чем в два раза чаще говорят, что они будут искать новую работу в течение следующего года. Те, у кого есть возможность выбрать себе рабочее время, чаще работают более эффективно и меньше склонны к увольнению.

В январе 2022 года две трети российских работников (62%) сообщили, что считают себя эмоционально выгоревшими. Среди причин выгорания, связанных с работой, участники исследования называли слишком большое количество задач (49%), на втором месте — однообразие работы (31%). Каждый четвертый опрошенный отметил отсутствие карьерных перспектив и невозможность влиять на результаты компании.

Подробнее на РБК:
https://www.rbc.ru/society/16/02/2023/63edb8879a7947c82e8a0cad?from=from_main_10


Яндекс.Метрика
Напишите нам
это поле обязательно для заполнения
Ваше имя*
это поле обязательно для заполнения
Телефон:*
это поле обязательно для заполнения
Комментарий*
это поле обязательно для заполнения
Галочка*
Спасибо! Форма отправлена