Стратегия управления персоналом

Стратегия в области управления персоналом является функциональной стратегией и представляет собой план, как будет строиться управление ресурсом (персоналом) для поддержки стратегии бизнеса.

Стратегия управления персоналом широко известна как одна из функциональных стратегий - стратегия в отношении своего персонала, вытекающая из корпоративной стратегии. Стратегия в отношении персонала является, при таком определении, своего рода обеспечивающей стратегией (наряду с другими функциональными стратегиями (маркетинга, финансов, производства и др.), выступает одним из инструментов достижения стратегии организации*.

Например, если одно из стратегических решений компании – обеспечить высокое качество своих продуктов на уровне лучших мировых образцов, то в отношении персонала компании вытекают следующие стратегические решения:

• обеспечить набор высокопрофессиональных специалистов
• создать систему постоянного повышения квалификации работников компании
• сформировать корпоративную культуру, имеющей одной из главных ценностей – производство продуктов высочайшего качества - и т.д.

SEB24. Библиотека лучших практик в области проектирования  организационных систем. Глоссарий