Нацеленность на результат

Карта

Результативность заключается в умении добиваться поставленных целей и задач, поставленных как вами, так и другими. Это означает подвигать себя и других на решение сложных задач. Это означает, не спуская глаз непосредственно с процесса, вести себя как человек, заинтересованный в конечных результатах.

Норма

Сотрудник всегда добивается большего, чем требуется
Регулярно оказывается в числе лучших работников
Нацелен только на результат
Постоянно стремится к получению результатов сам и увлекает за собой других

Недостаток

Сотрудник не всегда добивается результатов Не выполняет работу в срок Расходует время и ресурсы, решая второстепенные задачи Ему всегда что-то мешает – неумение организовать себя, неправильный выбор приоритетов, заниженная оценка необходимых сроков, различные препятствия Ему не хватает напористости или готовности идти до конца Он долго не может преодолеть препятствия Не выкладывается полностью, чтобы завершить задания Прикладывает ровно столько усилий, сколько нужно для того, чтобы кое-как сдать работу.

Избыток

Сотрудник может стремиться к победе любой ценой, не проявляя должной заботы о людях и коллективе, пренебрегая установленными процедурами, правилами и нравственными нормами Его подчиненные часто увольняются, так как на них оказывается давление с целью получения результатов Возможно, он не справляется с созданием командного настроя Не отмечает успехи подчиненных и не радуется им Может быть крайне эгоистичен.

Некоторые причины

Хроническая усталость
Неорганизованность
Недостаток опыта
Короткий срок пребывания на этой работе
Недостаток напористости, новаторства
Недостаток заинтересованности в работе
Недостаток сосредоточенности на предмете
Перфекционизм
Постоянное откладывание дел «на потом»

Некоторые рекомендации

Продолжить чтение