Властные ресурсы

Властные ресурсы - это возможности, которые обеспечивают власть руководителей в организациях и являются главной административно-психологической силой, которая определяет доминирование руководителей над работниками.

Властное поведение всегда является использованием мотивов других людей для достижения определенных целей носителя власти. Для успешного воздействия на мотивационный мир других людей властное лицо должно иметь в своем распоряжении те ресурсы, которые помогут ему обеспечить реализацию этих мотиваций. Эти ресурсы называет источниками власти, которые и объясняют этот феномен.

Условно можно выделить следующие виды властных ресурсов:

Властный ресурс вознаграждения (в какой степени удовлетворяется ожидание вознаграждения за труд).
Властный ресурс наказания (ожидание санкций и их неотвратимость).
Властный ресурс легитимности: регламентация деятельности подчиненных (Легитимность-это "ценность, при которой что-то или кто-то признается и принимается как правильное и надлежащее").
Властный ресурс «уподобления» (идентификация с качествами руководителя и уподобление им).
Властный ресурс «провидца» ( убежденности подчиненных в том, что их «шеф» почти никогда не ошибается, поскольку обладает такой интуицией, которая выводит фирму на новые уровни развития).
Властный ресурс информированности. Мотивационная сила власти в этой интерпретации проявляется тогда, когда властное лицо (глава фирмы, например) владеет такой информацией, которая помогает ему представить подчиненным ситуацию в ином ракурсе, чем они ее себе представляли ранее.
Властный ресурс обязательности (право руководителя распоряжаться их рабочим временем и их поведением в зависимости от обстоятельств).
Властный ресурс финансовой зависимости.
Властный ресурс фаворитизма ( использование знаков внимания по отношению к отдельным работникам, которые тем самым оказываются в числе приближенных).
Властный ресурс компетентности.
Властный ресурс структурированности ( распределение властных полномочий).

"Мышление PraktiK". Словарь программы