Курс "Мышление лидера"

Лидерство и тенденции будущего

(почему мы рекомендуем вам этот курс)

Природа задач и вызовов, с которыми сталкиваются сегодня руководители, стремительно меняется. Изменилась среда - стала более сложной, изменчивой и  непредсказуемой. Изменился набор навыков лидерства - лидеры нужны сегодня как никогда, но - лидеры с более комплексным и адаптивным мышлением.

Существуют два направления развития лидера - горизонтальное и вертикальное. До сих пор очень много времени отводилось «горизонтальному» развитию (компетенциям). Горизонтальное развитие более полезно, когда проблема четко определена и существуют известные техники ее решения.

Сегодня на первый план выходит новое направление  развития: «вертикальное». Вертикальное развитие лидера относится к этапам, через которые проходит   каждый человек в процессе  формирования сознания и познания действительности.

Методы горизонтального и вертикального развития сильно отличаются. Горизонтальное развитие может «передаваться» (от эксперта), а вертикальное развитие нужно  заработать (самостоятельно).

Также в развитии лидерства происходит переход от старой парадигмы, в которой  лидерство основывалось на человеке или должности, к новой, в которой лидерство является коллективным процессом, распространяющимся на множество.

Вопрос изменился с «Кто такие лидеры?» на «Какие условия нам необходимы для лидерства, чтобы процветать как коллектив? Как нам распространить  лидерский потенциал на всю организацию и демократизировать лидерство?». Организации, способные решить эти задачи, добьются большего успеха, чем те, кто сопротивляется процессу.

Источник: «Тенденции в развитии лидерства»  Материалы международного комплексного исследования

• Часть 1
• Часть 2
• Часть 3.
• Часть 4.
• Часть 5.
• Библиотека курса
• Мышление Лидера. Рабочие материалы