Ошибка. Неверный логин или пароль
Авторизация
Авторизован
Личный кабинет
Вход
slg_qr_code
ИНФОРМАЦИОННО-КОНСАЛТИНГОВАЯ ГРУППА
ИНФОРМАЦИОННО-КОНСАЛТИНГОВАЯ ГРУППА
SLG  
Главная/Глоссарий/Виды регламентирующих документов

Виды регламентирующих документов

Регламентирующие документы (РД) – официальные внутренние документы организации
многократного применения, регулирующие ее деятельность в различных сферах

 В зависимости от смыслового содержания и уровня подчиненности, РД делятся на 7 видов:


1. Правила – документ 1-го уровня, определяющий логику действий и поведения работников в
организации.


2. Положение – документ 2-го уровня, определяющий место объекта в организационной и/или
функциональной структуре в соответствии с Правилами, либо не противоречащий им.


3. Должностная инструкция – документ 3-го уровня, определяющий место должности в
организационной и функциональной структуре в соответствии с Положением о подразделении.

4. Регламент – документ 3-го уровня, описывающий один процесс, распределяющий роли,
устанавливающий последовательность действий, их содержание и сроки в соответствии с
Положениями и Правилами, либо не противоречащий им.

5. Порядок – документ 3-го уровня, определяющий последовательность выполнения действий
внутри одного процесса.

6. Методика – документ 3-го уровня, определяющий технологию выполнения действий, функций в соответствии с установленными Правилами, либо не противоречащий им, внутри одного
рабочего процесса или функции.

7. Рабочая инструкция – документ 4-го уровня – пооперационное руководство какими-либо
действиями.


В первую очередь устанавливаются общие Правила (1-й уровень).  Согласно правилам, разрабатывается Положение (2-й уровень).

Затем, на основании Положения, для регламентирования конкретных действий разрабатывается Регламент, пишется методика или устанавливается Порядок (3-й уровень).

На основании Положения, Регламента, Методики или Порядка составляется Рабочая инструкция (4-й уровень).

SEB24. Библиотека лучших практик в области проектирования, оптимизации и развития  организационных систем. Глоссарий

 

Яндекс.Метрика
Напишите нам
это поле обязательно для заполнения
Ваше имя*
это поле обязательно для заполнения
Телефон:*
это поле обязательно для заполнения
Комментарий*
это поле обязательно для заполнения
Галочка*
Спасибо! Форма отправлена