Организационные изменения

Организационное изменение – процесс обновления (преобразования) организации, основанный на внедрении инноваций в организационные процессы

Это адаптация (освоение) организацией новых идей или форм поведения. Современным фирмам необходимо постоянно адаптироваться к новым ситуациям, если они хотят не просто сохранить свой бизнес, но и добиться процветания.

SEB24. Библиотека лучших практик в области проектирования, оптимизации и развития организационных систем. Глоссарий