Организационная психология

Организационная психология  — применение психологических теорий и исследовательских методик к проблемам организации, управления и бизнеса. Затрагивает вопросы подбора персонала, мотивации, обучения и развития сотрудников, организационного поведения и т. д.

Организационная психология как дисциплина и направление (за рубежом известна под названиями: Industrial and organizational psychology, I-O psychology, work psychology, work and organizational psychology, W-O psychology, occupational psychology, personnel psychology, talent assessment) включает в себя применение психологических теорий и исследовательских методик к проблемам организации, управления и бизнеса; затрагивает вопросы организационной культуры, организационного поведения и управленческого взаимодействия (общения), жизненного цикла персонала и т. д.

SEB24. Библиотека лучших практик в области проектирования, оптимизации и развития организационных систем

См. также:

• Организационное развитие