Организационная трансформация

Организационная трансформация - относится к фундаментальному и всеобъемлющему изменению в том, как организация работает, функционирует и приносит пользу.

Она выходит за рамки поверхностных корректировок и включает в себя стратегический и часто культурный сдвиг, который влияет на различные аспекты организации, такие как ее структура, процессы, технологии и мышление.

Цель организационной трансформации, как правило, заключается в повышении способности организации адаптироваться к быстро меняющейся бизнес-среде, повысить эффективность, стимулировать инновации и, в конечном итоге, достичь долгосрочного успеха.

Этот процесс часто требует от руководителей и сотрудников принятия новых способов мышления, работы и сотрудничества, чтобы соответствовать растущим потребностям рынка и опережать конкурентов.

"Мышление PraktiK". Словарь программы