Принципы самообучающейся компании

Практикой обучающихся организаций уже выработаны определенные принципы, суть которых сводится к следующему:

1. Обучаться быстрее, чем конкуренты

2. Обучаться внутри организации (друг у друга и рабочих групп)

3. Обучаться за пределами организации (у поставщиков и потребителей)

4. Обучаться по вертикали (от вершины до основания организации)

5. Задавать правильные вопросы и применять обучение в действии

6. Прогнозировать будущее, создавать сценарии и обучаться на них

7. Применять на практике то, чему научились, и учиться на практике

8. Обучаться быстрее, чем меняется внешняя среда

9. Обучаться в областях, где раньше не обучались.

Современным организациям требуются высокий уровень творческого планирования, действенные и полезные знания о новой продукции и новых процессах, повышение степени согласования совместных действий с долгосрочными обязательствами и понимание необходимости решения сложных проблем. Для этого необходимы, в свою очередь, подготовленные работники, которые открыто высказывают свое мнение, ценят знания и наилучшие решения, стремятся объединить свои усилия для общей творческой работы.

SEB24. Библиотека лучших практик в области проектирования, оптимизации и развития  организационных систем