Организационное обучение - процесс, в результате которого компания (организация) обучается путем обмена опытом и избегает повторения ошибок. Обучение может осуществляться как на уровне индивида, так и на уровне организации на основе Корпоративной памяти. Организацию, в которой хороший процесс обучения можно назвать обучающейся организацией.
SEB24. Библиотека лучших практик в области проектирования, оптимизации и развития организационных систем