Далее приводятся некоторые пути, по которым отдельные менеджеры могут внести свой вклад в создание зрелой управленческой философии:
- Анализируя сильные стороны и слабости своего подразделения;
- Создавая основу для лучшего взаимопонимания;
- Представляя к поощрению новых людей;
- Обеспечивая трибуну для дискуссии;
- Собирая данные об установках работников;
- Демонстрируя образцы на собственном примере;
- Анализируя имеющийся стиль управления;
- Создавая новые концепции и идеи.
Майк Вудкок, Дейв Френсис «Раскрепощенный менеджер» (фрагмент из книги)