Ошибка. Неверный логин или пароль
Авторизация
Авторизован
Личный кабинет
Вход
slg_qr_code
ИНФОРМАЦИОННО-КОНСАЛТИНГОВАЯ ГРУППА
SLG Group

Власть вознаграждения - особая благодарность, почётный знак, орден и т. п., которыми отмечают чьи-нибудь заслуги. Этот тип власти включает в себя способность отдельных лиц делегировать вопросы, которыми она  не хотят заниматься,  другим людям, и вознаграждение их за это. Для менеджеров в организации это воспринимается как возможность оценить или вознаградить хорошие результаты своих подчиненных в позитивном ключе. Эта форма власти основана на идее, что как общество мы более склонны делать что-то хорошо, когда за это что-то получаем. Самые популярные формы - повышение, продвижение по службе или комплименты. Проблема с этой формой власти заключается в том, что когда награда не имеет достаточной воспринимаемой ценности для других, сила ослабевает. Одно из разочарований при использовании наград заключается в том, что они часто должны быть больше, чем в прошлый раз, если они должны иметь такой же эффект. Также, когда награды дают  регулярно , сотрудники в результате могут насытиться ими,

"Мышление PraktiK". Словарь программы.

Власть в организации

Подписывайтесь:
Перепечатка, а равно использование материалов с данного сайта, разрешена только по согласию с владельцем.
Яндекс.Метрика
Напишите нам
это поле обязательно для заполнения
Ваше имя*
это поле обязательно для заполнения
Телефон:*
это поле обязательно для заполнения
Комментарий*
это поле обязательно для заполнения
Галочка*
Спасибо! Форма отправлена