Главная \ Глоссарий \ Организация (1)

Организация (1)

Организация (Organization) — автономная единица предприятия, управляемая человеком или советом с четко определенными границами, которая работает для достижения общих целей и задач. 

1)    внутренняя упорядоченность, согласованность  взаимодействия  более или менее дифференцированных и автономных  частей целого, обусловленная его строением

2)    совокупность процессов или действий, ведущих к образованию и совершенствованию взаимосвязей между частями целого

3)    объединение людей, совместно реализующих некоторую программу или цель и действующих на основе определенных процедур и правил. организации.

 


Организация для меня означает коллективную деятельность по достижению общей цели.

                                       Генри Минцберг "Менеджмент: Природа и структура организации".


 

Организация – это целевая общность людей, деятельность которых интегрирована и соответствующим образом упорядочена. Организация создается обществом для решения определенного круга социальных задач и осуществления определенных целей. Цели организации задаются извне или вырабатываются внутри нее, с учетом этих целей выбираются форма и устройство организации. В организацию входят ее участники, члены, работники, поскольку организация – это не один человек, а общность людей, причем людей, не просто связанных между собой, а взаимосвязанных, где действия одного обусловлены действиями другого и вызывают их. Люди объединяются в организации потому, что цели, которые они ставят перед собой и которые важны для каждого из них, не могут быть достигнуты никем из них порознь. Только интеграция целей отдельных членов организации позволит достичь целей самой организации.

Джим Макнамара считал, что организация в своем самом основном определении может относиться и к одному человеку. По его словам, организация — это либо человек, либо группа людей с организованным подходом к достижению индивидуальной или коллективной цели с индивидуальным или коллективным вознаграждением в перспективе.

 


"...Под организацией понимается прежде всего размещение организационных ресурсов для достижения стратегических целей компании. Размещение ресурсов выражается в распределении работников по подразделениям и рабочим местам, в формировании официальных структур власти и механизмов координации выполнения различных организационных задач.

Принципы организации «как делать» имеют большое значение, потому что они вытекает из стратегии «что делать». Стратегия определяет, что делать; организация определяет, как это делать. Организационная структура — это инструмент менеджмента, используемый для объединения ресурсов в процессе выполнения поставленных задач". (Р. Дафт)


SEB24. Библиотека лучших практик в области проектирования  организационных систем. Глоссарий