Корпоративная устойчивость

Корпоративная устойчивость - это подход, направленный на создание долгосрочной ценности для заинтересованных сторон посредством реализации бизнес-стратегии, которая фокусируется на этических, социальных, экологических, культурных и экономических аспектах ведения бизнеса. Созданные стратегии призваны способствовать долголетию, прозрачности и надлежащему развитию сотрудников в бизнес-организациях. Корпоративную устойчивость часто путают с корпоративной социальной ответственностью (КСО), хотя это не одно и то же. Bansal и DesJardine (2014) утверждают, что понятие «время» отличает устойчивость от корпоративной социальной ответственности и других подобных концепций. В то время как этика, мораль и нормы пронизывают КСО, устойчивость обязывает бизнес только идти на межвременные компромиссы для защиты справедливости между поколениями . Краткосрочность - это проклятие устойчивости. (Источник)

SEB24. Библиотека лучших практик в области проектирования, оптимизации и развития  организационных систем