Организационная зрелость - мера способности организации улучшать свои результаты и показатели, адаптируясь к активной и сложной внешней среде.
Организационная зрелость - это мера готовности и возможностей организации, выраженная в ее
Понятие организационной зрелости обычно относится к эволюционному процессу, в ходе которого организация создает
посредством принятия практик обеспечения качества.
Организационная зрелость компании определяет способность компании воспользоваться своими конкурентными преимуществами, превращая их в финансовые выгоды.
Организационная зрелость - следствие организационных знаний, опыта организации и её роста.
Зрелость организации как системы определяется уровнем зрелости входящих в неё подсистем и качеством связей между ними
SEB24. Библиотека лучших практик в области проектирования, оптимизации и развития организационных систем. Глоссарий