Ошибка. Неверный логин или пароль
Авторизация
Авторизован
Личный кабинет
Вход
slg_qr_code
ИНФОРМАЦИОННО-КОНСАЛТИНГОВАЯ ГРУППА
ИНФОРМАЦИОННО-КОНСАЛТИНГОВАЯ ГРУППА
SLG  
Главная/Глоссарий/Организационная зрелость

Организационная зрелость

Организационная зрелость  -   мера способности организации улучшать свои результаты и показатели, адаптируясь к активной и сложной внешней среде.

Организационная зрелость - это мера готовности и возможностей организации, выраженная в ее

  • людях
  • процессах
  • данных
  • технологиях
  • в применяемых последовательных методах измерения

Понятие организационной зрелости обычно относится к эволюционному процессу, в ходе которого организация создает

  • своих сотрудников
  • процессы 
  • технологическую готовность 
  • возможности

посредством принятия практик обеспечения качества.

Организационная зрелость компании определяет способность компании воспользоваться своими конкурентными преимуществами, превращая их в финансовые выгоды.

Организационная зрелость  -  следствие организационных знаний, опыта организации  и  её роста.

Зрелость организации как системы  определяется уровнем зрелости входящих в неё подсистем и качеством связей между ними

Орг. зр.

SEB24. Библиотека лучших практик в области проектирования, оптимизации и развития  организационных систем. Глоссарий

Яндекс.Метрика
Напишите нам
это поле обязательно для заполнения
Ваше имя*
это поле обязательно для заполнения
Телефон:*
это поле обязательно для заполнения
Комментарий*
это поле обязательно для заполнения
Галочка*
Спасибо! Форма отправлена