Ошибка. Неверный логин или пароль
Авторизация
Авторизован
Личный кабинет
Вход
slg_qr_code
ИНФОРМАЦИОННО-КОНСАЛТИНГОВАЯ ГРУППА
ИНФОРМАЦИОННО-КОНСАЛТИНГОВАЯ ГРУППА
SLG  pRAKTIK

Адаптивное мышление - когнитивный навык, который позволяет людям уверенно ориентироваться в неопределенности и принимать изменения.

Адаптивное мышление заключается в том, чтобы рассматривать неопределенность не как надвигающуюся угрозу, а как возможность для роста и трансформации

По словам психолога и эксперта Андерса Эрикссона, адаптивное мышление включает в себя способность «распознавать неожиданные ситуации, быстро обдумывать различные возможные реакции и выбирать лучшую».

Адаптивное мышление вооружает людей разнообразным набором стратегий решения проблем.

Адаптивное мышление — это способность человека быстро и эффективно реагировать на изменения, находить нестандартные решения в новых обстоятельствах и проявлять гибкость в подходах к работе. Это не только навык выживания в условиях перемен, но и умение использовать изменения как возможность для роста и развития.
 
Ключевые черты адаптивного мышления:
  • гибкость в восприятии информации и подходах к задачам;
  • способность к обучению и освоению новых навыков;
  • открытость к инновациям и экспериментам;
  • эмоциональная устойчивость и умение работать в условиях неопределённости.

Опираясь на различные подходы и точки зрения, адаптивные мыслители становятся более искусными в раскрытии сложных проблем, выявлении возможностей и разработке эффективных решений.

Это умение оценить имеющиеся факты и обстоятельства и изменить что‑то в своей стратегии поведения, чтобы процветать в этих обстоятельствах. Этот тип мышления можно определить и как способность поймать момент, извлечь урок из провала и сменить курс, чтобы двигаться дальше. Можно даже сказать, что это ключевой навык для лидеров и предпринимателей. Он позволяет принимать хорошие решения и разбираться с комплексными проблемами.

Адаптивное мышление складывается 5 Principles to Guide Adaptive Leadership. из четырёх компонентов:

  1. Умение предвидеть вероятные будущие потребности, тренды и возможности.
  2. Умение сформулировать эти потребности, чтобы их понимала команда.
  3. Приспособление к новым условиям, которое ведёт за собой постоянное обучение и корректировку своих действий.
  4. Прозрачность принятия решений и открытость для обратной связи (Источник)

"Мышление PraktiK". Словарь программы

См. также:

 

Яндекс.Метрика
Напишите нам
это поле обязательно для заполнения
Ваше имя*
это поле обязательно для заполнения
Телефон:*
это поле обязательно для заполнения
Комментарий*
это поле обязательно для заполнения
Галочка*
Спасибо! Форма отправлена