Организационная модель

Организационная модель  -  принципы формирования подразделений, делегирования полномочий и наделения ответственностью. 

. По сути, организационная модель показывает, как сформировать структуру организации..

На практике применяют следующие принципы формирования  структурных подразделений:

• функциональная модель: "одно подразделение = одна функция";
• процессная модель: "одно подразделение = один процесс";
• модель, ориентированная на контрагента: "одно подразделение = один контрагент" (клиент или клиентская группа, поставщик, подрядчик и прочее).

  . По сути, организационная модель показывает, как сформировать подразделение.

  SEB24. Библиотека лучших практик в области проектирования, оптимизации и развития организационных систем