Стратегическое управление

Стратегическое управление -  это процесс определения долгосрочных целей и задач на основе того, где вы хотите видеть свою компанию в будущем. Процесс, посредством которого осуществляется взаимодействие организации с её окружением. 

Способ мышления руководителей, когда они анализируют, принимают решения и действуют, исходя из видения будущего, четко определенных целей развития, а не из сиюминутного настоящего, и делают это постоянно и последовательно.

Стратегическое управление представляет собой систему действий, необходимых для достижения поставленных целей, зачастую в условиях ограниченности ресурсов.

Стратегический менеджмент является быстро развивающейся областью науки и практики управления, возникшей в ответ на возрастание динамизма внешней среды бизнеса.

Стратегическое управление как сфера деятельности нацелено на формирование и поддержание устойчивых конкурентных преимуществ организации. Этого можно достичь активно взаимодействуя с многочисленными группами и индивидами, поскольку их поддержка необходима при реализации стратегии. Реализуя такую стратегию, организация получает устойчивые конкурентные преимущества, что обеспечивает ей долгосрочную конкурентоспособность и уровень прибыли выше среднего (теория стейкхолдеров)..

Стратегическое управление — это процесс принятия и осуществления стратегических решений, центральным звеном которого является стратегический выбор, основанный на сопоставлении собственного ресурсного потенциала предприятия с возможностями и угрозами внешнего окружения, в котором оно действует. Стратегию можно рассматривать как основное связующее звено между тем, что организация хочет достичь — ее целями, и линией поведения, выбранной для достижения этих целей».

Стратегическое управление предполагает, что компания живет в соответствии со стратегическими целями и задачами, что стратегический анализ, создание или доработка стратегии и ее внедрение происходят на регулярной основе.

SEB24. Библиотека лучших практик в области проектирования, оптимизации и развития организационных систем.Глоссарий