Организационная устойчивость

Организационная устойчивость -  динамическая способность организации адаптироваться и преуспевать в условиях кризиса (Lengnick-Hall et al., 2011)

__________________________________________________________________________________________________

Организационная устойчивость предприятия как системы - это способность обеспечить единство частей системы в длительном периоде времени путем их эффективного взаимодействия в процессе перехода на различные типы равновесия при сохранении и целевом развитии ее основных элементов и свойств. (Суромейко О.С. "Теоретические основы обеспечения организационной устойчивости предприятия")
__________________________________________________________________________________________________

Организационная устойчивость - способность организации предвидеть, подготавливаться, реагировать и адаптироваться к постепенным изменениям и внезапным дестабилизирующим событиям, чтобы выживать и процветать.
Эта способность выходит за рамки управления рисками с целью более целостного взгляда на процветание и успех бизнеса.  Устойчивая организация — это организация, которая не просто выживает в течение длительного времени, но и преуспевает, проходя испытание временем. (Источник)

SEB24. Библиотека лучших практик в области проектирования, оптимизации и развития организационных систем.