Фокус внимания: Люди. Процессы. Культура
Сегодняшняя тема – актуальный опыт практиков.
Часть 1. Книга «Склад как конкурентное преимущество: что делать, чтобы стать лучшим»
Очень толковое практическое руководство с массой идей, которые хочется тут же применить в деле.
Здесь можно прочитать качественный конспект книги. Он содержит всего 21 страницу.
Если времени мало совсем, стоит прочитать хотя бы одну главу. Подсказки о том, как преодолеть сопротивление изменениям в организации, того стоят.
«Почему компании не прикладывают больше усилий для улучшения работы своих складских комплексов? Трудности, возникающие при реализации изменений, и их успешное преодоление требуют наличия пяти ключевых составляющих:
· Корпоративной культуры
· Направления изменений
· Плана развития
· Мотивации персонала
· Технологии управления проектами.
Глава 1. «Потенциал развития складских комплексов: составляющие успешных изменений».
Часть 2. Информация на перспективу.
Пока не для внедрения, а для понимания тенденций; для понимания потенциальных возможностей конкурентов. И, конечно, - в качестве основы для собственных идей.
CEO компании Mindbox рассказывает о том, к чему пришла компания за десять лет развития культуры самоуправления, пока росла с 5-ти человек до 70. Как сократить расходы на управление, избежать анархии, создать зрелую команду и при этом получать прибыль и расти.
«Традиционный менеджер – вещь дорогая. Самоуправление – дёшево. И это – основной принцип». «Люди ОК с неравенством. Люди НЕ ОК с несправедливостью». «Увольнение через внутренний рынок».
Александр Горник "Самоуправление и открытые зарплаты" (видео+презентация)
Часть 3. Тема корпоративной культуры уверенно выходит на первое место в трендах управления.
Изменение менталитета, мировоззрения людей – самое большое препятствие на пути роста и развития бизнеса.
Это видео даст ответ на вопрос, почему так сложно не только продвигать в компании новые ценности, но и просто убедить людей сотрудничать друг с другом.
"Люди ведут себя в соответствии с тем, как они видят окружающий мир. И, если люди живут с представлением о том, что окружающий их мир "дерьмо", то вся их дальнейшая жизнь будет построена на этом и они будут невероятно агрессивными в итоге",