Главная \ Центр знаний \ Банк методик \ 11 ограничений руководителя (библиотека моделей) \ 8. Недостаточное понимание особенностей управленческого труда

8. Недостаточное понимание особенностей управленческого труда

8: Недостаточное понимание особенностей управленче­ского труда

До тех пор пока менеджеры серьезно не оценят эффек­тивность того, как они управляют другими, им не добить­ся высокой отдачи от них. Руководителям, неспособным изучить собственные управленческие подходы, не хва­тает умения понятно объяснить их. Обычно они не стремятся устанавливать обратные связи; неспособны заинтересовать своих подчиненных в том, чтобы выде­литься среди других; особенно трудно им давать пору­чения. Руководители, недостаточно понимающие мотива­цию работников, и те, управленческий стиль которых устарел, не соответствует условиям, неэтичен или негума­нен, ограничены недостаточным пониманием сути управ­ленческого труда.

Фокус внимания: