7. Неумение влиять на людей

7: Неумение влиять на людей

Руководителям постоянно необходимо воздействовать на тех, кто прямо им не подчинен. Однако некоторые менеджеры неспособны получить требуемые поддержку и участие и в результате не могут обеспечить необходимые для успеха ресурсы. Они склонны обвинять других в том, что те к ним не прислушиваются, а равные им по положению не считают их достаточно влиятельными. Руково­дитель, который недостаточно настойчив, не устанавли­вает взаимодействия с окружающими и у которого недос­таточно развито умение выражать себя и слушать других, ограничен неумением влиять на окружающих.

Фокус внимания