3. Смутные личные цели

3: Смутные личные цели

Менеджеры влияют на ход своей деловой и личной жизни, оценивая имеющиеся возможности и выбирая те или иные альтернативы. Менеджер может быть неспо­собным определять цели или может стремиться к не­достижимым либо нежелательным целям — часто к це­лям, которые несовместимы с современностью. Часто недооцениваются альтернативные варианты и упускаются поэтому важные возможности, а на незначительные вопросы уходят все время и силы. Подобные менеджеры обычно с трудом достигают успеха и неспособны оце­нить успех других, поскольку они ограничены нечет­костью личных целей.

Фокус внимания:

  • Постоянно прояснять свои цели в отношении личной и трудовой жизни.
  • Отслеживать их непротиворечивость.
  • Устанавливать и соблюдать приоритеты.